Almanya, nitelikli iş gücü açığını kapatmak ve daha fazla uluslararası yeteneği ülkeye çekmek amacıyla 2024 yılında Şans Kartı (Chancenkarte) uygulamasını başlattı. Bu sistem, Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden gelen bireylerin Almanya’da iş arayabilmesini sağlayan puan esaslı bir göç modeli sunar. Şans Kartı, özellikle Almanya’da çalışmak isteyen fakat henüz bir iş sözleşmesi bulunmayan adaylara önemli bir fırsat sağlar.

Şans Kartı Kimlere Yöneliktir?

Chancenkarte, Almanya’da çalışmak isteyen ancak ülkeye giriş için gereken iş teklifi veya sözleşmeye sahip olmayan yabancı profesyonellere yöneliktir. Bu sistem, adaylara Almanya’ya gelip belirli bir süre iş arama hakkı tanır. Özellikle nitelikli meslek sahipleri, yeni mezunlar ve belli bir iş deneyimine sahip kişiler için önemli bir avantaj sunmaktadır.

Puan Sistemi Nasıl Çalışır?

Şans Kartı başvurularında puan sistemi kullanılır. Başvuran kişilerin belirli kriterlerden en az 6 puan toplaması gerekir. Bu kriterler şunlardır:

• Mesleki yeterlilik ve diploma denkliği

• Almanca veya İngilizce dil bilgisi seviyesi

• Mesleki deneyim

• Almanya ile daha önceki bağlar (daha önce Almanya’da bulunmuş olmak)

• Yaş kriteri

• Almanya’da talep gören mesleklerden birine sahip olmak

Puan ne kadar yüksek olursa başvurunun kabul edilme ihtimali de o kadar artar.

Şans Kartı ile Almanya’da Ne Yapılabilir?

Şans Kartı sahipleri Almanya’da genellikle bir yıl süreyle kalıp iş arayabilirler. Bu süre içinde:

• Tam zamanlı iş bulabilir,

• Mesleki uyum programlarına katılabilir,

• Belirli saat sınırları dahilinde yarı zamanlı çalışabilirler.

Eğer kart sahibi bu süre içerisinde uygun bir iş bulursa, oturma izni çalışma iznine dönüştürülebilir.

Şans Kartı Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvuru süreci çoğunlukla kişinin yaşadığı ülkedeki Alman konsoloslukları üzerinden yürütülür. Gerekli belgeler arasında diploma, meslek denklik evrakları, dil sertifikaları ve finansal yeterlilik kanıtları yer alır.